民勤：紧扣“产业链”打造“人才链”
新甘肃·甘肃日报记者金奉乾通讯员俞东崔兴栋
“人才公寓周边环境好，上下班有通勤车，非常方便，让我没了后顾之忧，可以安心生活，专心工作。”在民勤县红沙岗工业集中区工作的柴兆春高兴地说。
毕业于甘肃农业大学的柴兆春，是民勤县集中引进的人才。他所说的公寓，正是民勤县为企业筑“巢”留才修建的第一批“人才公寓”，将公寓修在园区门口，是民勤县将人才留在产业链的暖心举措。
近年来，民勤县以产业为抓手，以项目为牵引，抢抓乡村振兴战略机遇，将招商引资与招才引智协同推进，围绕“产业链”构建“人才链”，形成了“政策引导+资金扶持+服务保障”的模式，从而实现“产业集聚人才、服务留住人才、人才推动发展”的局面。
民勤县聚焦主导产业和支柱产业，优化完善“政策链”，通过“引进一批、聘请一批、合作一批、培养一批、挂职一批、选调一批”等“六个一批”的方式，不断壮大人才队伍、优化人才结构、激发人才创新创业活力。围绕5个重点产业链分类制定人才服务保障方案，从住房安置、子女就学、人才培养等服务入手，为人才创新创业营造最优的政策环境。
民勤县积极强化“资金链”，重金扶持人才和产业，对引进全日制硕士及以上高校毕业生的企业，给予每人1万元的一次性奖励；每年评选一批县级科技特派员示范基地，给予2万元经费补助；实施引进人才学历提升计划，对取得上一级全日制学历并继续在民勤工作的人员，给予学费补贴；设立引进人才“金凤凰”奖，按照1万至15万元的标准进行表彰奖励；持续加大创业贷款扶持力度，年以来，共发放创业担保贷款万元。
同时，民勤县进一步优化“服务链”，制定“一产业一团队”服务制度，选派科技特派员名，组建服务团队13个，“点对点”指导服务产业发展。不断优化“一门式”服务，明确人才服务专员12名，为人才提供全链条办理服务。加强技能培训，采取送教上门、学历提升、挂职锻炼等方式，不断提升人才服务产业的能力水平，助推产业壮大，助力乡村振兴，截至目前，组织开展各类培训班期，完成职业技能培训人次。
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