民勤县严把ldquo五关rdquo

乡镇换届工作启动以来，民勤县认真贯彻落实省委、市委有关部署要求，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的要求，精心组织，周密安排，严把“五关”，扎实推进乡镇换届工作。

严把组织领导关

坚持把加强党的领导贯穿始终，县委常委会专题研究乡镇换届工作，制定印发《关于认真做好乡镇换届工作的通知》《全县乡镇领导班子换届工作方案》，成立了以县委书记为组长的县委乡镇换届工作领导小组，加强对换届工作的全程领导、全程把关。县委组织部充分发挥职能作用，组成综合协调、人事安排、组织选举、风气监督、工作宣传五个专责工作组，负责换届工作的具体指导；各成员单位积极发挥作用，细化明确县人大党组和纪委监委、组织部、统战部、政法委、宣传部等部门工作分工，靠实工作责任，形成工作合力；各镇党委书记切实履行第一责任人职责，成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组和工作机构，集中力量抓好换届各项工作，确保乡镇换届工作平稳启动、有序开展、圆满成功。

严把业务培训关

坚持把加强业务培训贯穿始终，积极采取集中培训、督促自学等方式，强化换届业务学习,确保熟知政策、掌握程序、精通业务。领导干部“带头学”。县委常委会认真传达学习中央和省市换届工作文件精神和会议精神，研究县上贯彻落实意见;县委理论中心组先后2次对中央和省委、市委换届精神和相关政策进行了专题集中学习。业务骨干“深入学”。召开乡镇领导班子换届工作业务培训会议，对各镇党委书记、人大主席、副书记、纪委书记、组织委员等余人进行业务培训;县委组织部开设组工讲坛、读书班，组织全体干部每晚集中学习换届政策2小时，切实做到政策清、程序通、情况明。干部职工“普遍学”。各镇党委召开换届工作培训会议，对乡镇领导班子成员、全体干部职工、村“两委”班子成员进行培训，累计培训36场次、多人次。

严把换届程序关

坚持把规范程序步骤贯穿始终，将换届目标任务项目化、流程化、节点化，精心绘制换届重点工作流程图、计划表，实行“挂图作战”，确保政策执行不走样、流程步骤不出错、推进节奏不脱节。画“图”备战定任务，以项目化推动任务落实，将乡镇换届整个过程划分为换届筹备、预备会议、正式会议、新一届党委纪委全体会议等四个阶段，明确具体13个环节、余项具体指标，图表上按序时排列，明确工作任务、时限要求和完成进度。挂“图”开战强推进，以流程化推进项目落实，发放换届流程图余张，确保县镇参与换届工作人员人手一张，做到眼中有“图”、心中有“数”，按图推进工作，实时更新进度。

严把换届督查关

坚持把强化督查指导贯穿始终，紧扣时间节点，强化过程督导，及时

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