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6月7日，《农夫日报》刊发：《甘肃民勤：多措并举培养提拔年老干部》。全文以下：
本报讯（农夫日报·华夏农网记者 鲁明）频年来，甘肃省民勤县针对年老干部贮藏不够、能耐惶恐等现实题目，进一步健壮完竣体系机制，兼顾“选育用管”各关节，结子开展“干部本领教养提拔年”运动，尽力促使年老干部培养劳动各项标的落地落实。
据先容，该县协议《民勤县对于适应新时期请求鼎力发觉培养提拔优异年老干部的推行计划》，开展导师结对帮带轨制，选取“岗亭帮带＋跨岗亭帮带”双导师制，全县名年老干部整个由双导师帮带，选取功课安排、案例解析、状况模仿等方法，辅助年老干部尽量初学、入心、入位。同时，建造清单治理研习轨制，经过“四个一”运动的双融双促，使年老干部劳动有安顿、研习有先进、义务有落实、结果有磨练。
藏身行状进展需求，民勤县强化和改革公事员考录、行状人员任用和人材引进劳动，为干队列伍增加泉源活水，年老干部总量持续抬高；建造在推广一线调查区别干部的长效机制和轨制化推广训练轨制，选取“四不两直”的方法，每年开展一次年老干部专题归纳解析研判，各单元每半年举荐一次优异年老干部人选，分层级、分典范、分行业建造优异年老干部消息库，执行为态治理，按时调度增加，保证运用上有梯队、筛选上有空间。
民勤县还将治理监视的触角延长到年老干部生长全历程，注意抓早抓小抓通常，培养领导年老干部讲条例、守规律，真实使规律和条例成为年老干部强健生长的“护身符”。对年老干部身上涌现的苗头性、偏向性题目，早培养、早揭示、早修正，真实让年老干部强健生长、周全先进。
滥觞：农夫日报
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